آلمان به دنبال استخدام نیروهای کار ماهر برای پر کردن موقعیتهای خالی در بخشهای مورد تقاضای خود است؛ بنابراین ما پیش بینی میکنیم که تقاضا برای مشاغل مورد نیاز در سال 2024 و سالهای بعد رو به افزایش باشد. بر اساس نظرسنجی تجاری انجام شده توسط Ifo Institute حدود 43.1 درصد از شرکتهای برتر آلمانی تحت تاثیر کمبود نیروهای کار واجد شرایط هستند. از این رو، مهاجران میتوانند آلمان را به عنوان مقصد اصلی خود برای مهاجرت انتخاب کنند. در این مقاله از «موسسه مهاجرتی مونارک» به طور کامل در مورد لیست مشاغل مورد نیاز آلمان و لیست سفید (Whitelist) 2024 میپردازیم.
انواع مختلفی از ویزای کار در آلمان وجود دارد. برای کار در آلمان ابتدا باید یک مجوز اقامت داشته باشید که شامل مجوز کار نیز میشود. افرادی که اتباع اتحادیه اروپا (EU) یا منطقه اقتصادی اروپا (EEA) نیستند، برای کار یا تحصیل در آلمان برای بیش از 90 روز باید مجوز اقامت دریافت کنند. بسته به شرایط شما و لیست مشاغل مورد نیاز آلمان، انواع مختلفی از مجوزهای اقامت و ویزای کار ارائه میشوند که در ادامه بیشتر توضیح میدهیم:
مجوزهای استخدام عمومی برای کسانی که در مشاغلی کار میکنند که به تحصیلات عالی یا مهارتهای خاصی نیاز ندارند اعمال میشود. توجه داشته باشید که این ویزا با اصطلاح «مهارتهای ویژه» مرتبط است. مشاغل زیادی وجود دارند که در محدوده مجوز اشتغال عمومی قرار میگیرند که نیاز به گواهینامه حرفهای دارند. شما فقط در صورتی واجد شرایط خواهید بود که موقعیت شغلی مورد نظر توسط کارگری از اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا، یا سوئیس پر نشود. این مجوزها معمولاً برای یک سال اعطا میشوند و میتوانند چندین بار تمدید شوند.
اگر شما یک نیروهای کار بسیار ماهر هستید (مانند دانشمندان، پزشکان، اساتید دانشگاه) یا بیش از 84600 یورو درآمد دارید، این امکان را دارید برای مجوز نیروی کار با مهارت بالا درخواست دهید. این مجوز به شما و خانوادهتان اجازه میدهد تا به طور نامحدود در آلمان زندگی و کار کنید. برای کار در آلمان به عنوان نیروهای کار با مهارت بالا ابتدا باید ویزای ورود به آلمان را دریافت کنید. پس از ورود به آلمان، باید مجوز اقامت به دست آورید که به شما اجازه کار میدهد. متقاضیان همچنین باید یک قرارداد یا یک پیشنهاد کار (جاب آفر) با حداقل حقوق مشخص ارائه کنند.
فارغ التحصیلان دانشگاههای خارج از آلمان با بودجه کافی برای حمایت شخصی خود میتوانند یک اجازه اقامت شش ماهه برای جستجوی کار دریافت کنند. با این حال، این مجوز فقط برای جستجوی کار است! شما در واقع نمیتوانید با مجوز فارغ التحصیلی کار کنید، بنابراین اگر خیلی خوش شانس هستید که شغل خوبی پیدا کنید، باید برای مجوز یا ویزای کار درخواست دهید. شغل مورد نظر شما باید در لیست مشاغل مورد نیاز آلمان باشد.
کارت آبی اتحادیه اروپا برای متقاضیان دارای مدرک دانشگاهی و شغل تضمین شده با درآمد حداقل 50800 یورو تعیین شده است. اگر شغل مربوط به رشتهای باشد که در آن کمبود کارگر وجود دارد، سطح درآمد به حدود 41 هزار یورو کاهش مییابد. کارت آبی در واقع یک مجوز اقامت چهار ساله است و همچنین به اعضای خانواده اجازه میدهد به شما ملحق شوند و در آلمان کار کنند.
اگر خود اشتغال هستید یا قصد دارید یک کسب و کار راه اندازی کنید، باید نشان دهید که چگونه به مهارتهای شما در منطقهای از آلمان که میخواهید در آن ساکن شوید نیاز است. همچنین باید نشان دهید که چگونه به اقتصاد محلی کمک خواهید کرد. به عنوان مثال، آیا کارکنان محلی را استخدام کرده یا گردشگران را جذب میکنید؟ متقاضیان همچنین باید ثابت کنند که بودجه کافی برای پوشش هزینههای خود و ارائه یک طرح تجاری موفق دارند.
فرهنگ کار آلمان حول یک رویکرد ساختار یافته و منظم میچرخد. وقت شناسی در محل کار آلمان ارزش زیادی دارد و به موقع بودن به عنوان نشانه احترام و حرفهای بودن تلقی میشود. مفهوم Ordnung (نظم) در شیوههای کاری آلمانیها ریشه دوانده است، جایی که همه چیز با برنامه ریزی انجام میشوند. نظم و انضباط یکی دیگر از سنگ بنای اخلاق کاری آلمانی است که کارایی و ثبات را ارتقا میدهد.
یکی دیگر از جنبههای مهم فرهنگ کار آلمان، تاکید بر کار تیمی و همکاری است. شرکتهای آلمانی اغلب دارای ساختار سلسله مراتبی هستند، اما کار تیمی بسیار ارزشمند و تشویق میشود. ارتباطات معمولاً مستقیم، سرراست و با تأکید بر دستورالعملهای واضح و مختصر است. از نظر تعادل بین کار و زندگی، آلمانیها عموماً برای اوقات فراغت و زمان صرف شده با خانواده و دوستان ارزش زیادی قائل هستند.
هفته کاری استاندارد در آلمان 37 تا 40 ساعت است و کارمندان حق دارند حداقل 20 روز مرخصی با حقوق در سال داشته باشند. بسیاری از شرکتهای آلمانی نیز ساعات کاری انعطاف پذیر دارند تا کارکنان بتوانند بعضی روزها را در خانه کار کنند. به طور کلی، فرهنگ کار در آلمان با حس قوی حرفهای بودن، توجه به جزئیات و تاکید بر کار تیمی و همکاری مشخص میشود.
برای استخدام در آلمان به مجوز کار نیاز است. علاوه بر این، یک شرکت آلمانی باید از این نیروی کار مهاجر خود حمایت کند. در ابتدا برای یک سال قرارداد کاری ارائه میشود که قابل تمدید است. درحقیقت، برای رسمی شدن کار باید از یک قرارداد کتبی بین طرفین امضا شود. کارکنان باید 48 ساعت در هفته کار کنند تا به عنوان کارمند تمام وقت در نظر گرفته شوند. اگر شرکت فقط 5 روز در هفته کار کند، کارکنان باید در مجموع فقط 40 ساعت کار انجام دهند.
کارفرمایان موظفند اضافه کاری را با مرخصی جبران کنند. اگرچه از نظر قانونی الزامی نیست، اما ممکن است پاداش اضافه کاری به کارمندان پرداخت شود و شرایط خاصی باید در قرارداد کار یا قرارداد فردی گنجانده شود. کارفرمایان معمولاً حقوق را به صورت ماهانه و معمولاً در پایان ماه پرداخت میکنند. به طور کلی، شرایط استخدام نیروی کار در آلمان برای مهاجران عبارتند از:
آلمان قرار است بر اساس توصیههای جدید کمیسیون، حداقل دستمزد خود را از اول ژانویه 2024 به 12.41 یورو در ساعت افزایش دهد. حداقل دستمزد فعلی 12 یورو در ساعت است. یک سال بعد، یعنی در اول ژانویه 2025، حداقل دستمزد دوباره به 12.82 یورو افزایش مییابد. این حداقل دستمزد برای ,لیست مشاغل مورد نیاز آلمان نیز لحاظ میشود.
این کمیسیون که متشکل از نمایندگان شرکتها، اتحادیههای صنفی و علوم است، هر دو سال یک بار توصیهای درباره سطح حداقل دستمزد در آینده صادر میکند. حداکثر دستمزد هم بسته به نوع شغل، تجربه و تحصیلات متفاوت خواهد بود. برای مثال، پزشکان با سابقه ممکن است در ماه بیش از 100 هزار یورو درآمد داشته باشند.
آلمان اخیراً تغییرات قابل توجهی در قوانین کار خود ایجاد کرده است که پیامدهایی برای کارفرمایان و کارکنان دارد. این تغییرات نشان دهنده تلاشهای مداوم کشور برای انطباق با اقتصاد در حال تغییر جهانی است که تضمین میکند قوانین کار منصفانه و عادلانه خواهد بود. یکی از تغییرات حداقل حقوق بود که قبلتر در مورد آن صحبت کردیم. قانون دیگر این است که از یک ژانویه 2023، کارفرمایان موظف به بازیابی اطلاعات مربوط به ناتوانی در کار کارکنان بیمه شده قانونی از شرکتهای بیمه سلامت قانونی هستند؛ بنابراین الزام کارکنان به ارائه گواهی ناتوانی در کار دیگر قابل اجرا نیست.
در حال حاضر کارکنان همچنان گواهی عدم توانایی کار را از پزشک معالج دریافت میکنند، اما موظف به ارائه آن به کارفرما نیستند. کارکنان همچنان موظفند فوراً ناتوانی خود را به کارفرما گزارش دهند و در صورت لزوم این موضوع را توسط پزشک تعیین کنند. این آیین نامه برای بیمه شدگان دولتی است و برای کارگران بیمه شده خصوصی همچنان مقررات قبلی اجرا میشود.
قانون جدید بررسی دقیق زنجیره تامین در یک ژانویه 2023 به اجرا درآمد. هدف بهبود حقوق بشر در زنجیره تامین جهانی است. شرکتهایی که بیش از 3 هزار کارمند دارند باید ریسکها را در زنجیره تامین خود شناسایی کرده و آنها را ارزیابی یا اولویت بندی کنند. علاوه بر این، سازمانها باید یک بیانیه در مورد استراتژی حقوق بشر شرکتی خود ارائه دهد. همچنین شرکتها به طور منظم باید مدیریت زنجیره تامین را گزارش دهند. تخلفات مشمول جریمههایی از 100 هزار یورو تا دو درصد از میانگین گردش مالی سالانه هستند.
وقتی صحبت از کار در آلمان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی به میان میآید، چندین عامل در این مورد نقش دارند. با نگاه به لیست مشاغل مورد نیاز آلمان میتواند درک کرد که بازار کار آلمان بسیار پر رونق است. آلمان به طور کلی دارای بازار کار قوی با فرصتهای بسیار در بخشهای مختلف است. این کشور دارای پایگاه صنعتی قوی است و بسیاری از شرکتهای چند ملیتی را در خود جای داده است. سایر کشورهای اروپایی نیز بازارهای کاری متنوعی را ارائه میدهند، اما در دسترس بودن فرصتها میتواند متفاوت باشد. به عنوان مثال، کشورهایی مانند بریتانیا، فرانسه و هلند نیز بازارهای کاری پررونقی دارند.
آلمان به دلیل ثبات اقتصادی خود در جهان معروف است که در نرخ پایین بیکاری و رشد قوی تولید ناخالص داخلی منعکس میشود. برخی دیگر از کشورهای اروپایی ممکن است با چالشهای اقتصادی روبرو شوند و ثبات آنها ممکن است نوسان داشته باشد. کشورهای جنوب اروپای مانند ایتالیا و اسپانیا به ویژه در سالهای اخیر با مشکلات اقتصادی مواجه بودهاند. تسلط به زبان آلمانی اغلب برای کار در آلمان ضروری است. با این حال، بسیاری از شرکتهای بین المللی هستند که در آن انگلیسی به طور گسترده صحبت میشود.
آلمان به اخلاق کاری قوی، وقت شناسی و تمرکز بر کارایی شهرت دارد. به طور کلی تعادل کار و زندگی ارزشمند است و تاکید زیادی بر حرفهای بودن وجود دارد. فرهنگ کار در کشورهای دیگر اروپایی متفاوت است. برای مثال، کشورهای جنوب اروپا ممکن است رویکرد آرامتر و انعطاف پذیرتر نسبت به ساعات کاری داشته باشند.
آلمان یک سیستم رفاه اجتماعی جامع شامل مراقبتهای بهداشتی، مزایای بیکاری و حقوق بازنشستگی ارائه میدهد. این مزایا به کیفیت بالای زندگی ساکنان کمک میکند. بسیاری از کشورهای اروپایی مانند کشورهای شمال اروپا مانند هلند دارای سیستمهای رفاه اجتماعی توسعه یافتهای هستند. هزینه زندگی در آلمان، به ویژه در شهرهایی مانند برلین، مونیخ و فرانکفورت میتواند نسبتاً بالا باشد. با این حال، دستمزد بالا میتواند گرانی را جبران کند.
به طور خلاصه، آلمان اغلب به دلیل اقتصاد قوی، فرصتهای شغلی و کیفیت زندگی، مقصدی جذاب برای کار در نظر گرفته میشود. اولویتهای فردی، مهارتهای زبانی و ماهیت شغل میتواند تأثیر زیادی بر تجربه فردی داشته باشد. سایر کشورهای اروپایی ممکن است بسته به اولویتهای شخصی و حرفهای مزایای منحصر به فردی را ارائه دهند، اما آلمان به دلیل ساختار قوی همچنان مقصدی بهتر برای مهاجرت شغلی محسوب میشود.
نیروهای کار ماهر به کل اقتصاد آلمان کمک میکنند تا سهم اقتصادی کشور را بالاتر از حد متوسط نگه دارند. جمعیت شاغل نیروی کار آلمان عمدتاً از جمعیت سالخورده تشکیل شده است و با میزان بازنشستگی، مرگ و میر و سایر بلایای طبیعی، نیاز روزافزون به استخدام کارگران ماهر خارجی وجود دارد. به طور کلی، مشاغل پرتقاضا در آلمان عبارتند از:
آلمان با بیش از 1080 شرکت فناوری دارد و به عنوان قطب فناوری اروپا شناخته میشود. علاوه بر این، یکی از بخشهای هیجان انگیز صنعت فناوری است. از این رو، اگر در فضای فناوری، NFT، گیم یا برنامه نویسی نرم افزار حرفهای هستید، آینده کاری در فضای فناوری آلمان برای شما روشن است. در زیر لیست مشاغل مورد نیاز آلمان در حوزه IT آورده شدهاند:
بخش مهندسی در آلمان اهمیت زیادی دارد، زیرا به توسعه بیشتر کشور کمک میکند. کارفرمایان آلمانی به دنبال نامزدهایی با درک قوی و مهارتهای فنی برای حل مشکلات امروز جوامع دارند. از رشتههای مهندسی در لیست مشاغل مورد نیاز آلمان میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
نیروهای ماهر مراقبتهای بهداشتی در آلمان در همه رشتهها تقاضای بالایی دارند. سیستم بهداشتی کارآمد آلمان به نیروهای ماهر در حوزههای پزشکی، درمانی و خدمات بهداشتی نیاز شدیدی دارند. از رشتههای پزشکی در لیست مشاغل مورد نیاز آلمان میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
همچنین در جدول زیر میتوانید دیگر مشاغل مورد نیاز در آلمان را مشاهده کنید:
سنگ تراشی |
کتابداری |
زبان انگلیسی |
متخصص فن آوری فلزی، فناوری ساخت |
کتابداری شاخه پزشکی |
مترجمی زبان انگلیسی |
هندسه کامپیوتر گرایش نرم افزار |
دبیری علوم اجتماعی |
موسیقی |
ریاضی محض |
حسابداری |
شنوایی سنجی |
شیمی محض |
حسابداری و مدیریت جهانگردی |
توانبخشی |
تولید آهن و فولاد |
حقوق |
شیمی کاربردی |
مکانیک |
حقوق خارجی |
مامایی |
متالوژی |
مدد کاری اجتماعی |
مدیریت بازرگانی |
طراحی صنعتی |
روانشناسی |
مدیریت دولتی |
زیست شناسی (میکروبیولوژی) |
اقتصاد |
مدیریت صنعتی |
زیست شناسی علوم جانوری |
علوم تربیتی |
مشاغل مرتبط با ساز های الکتریکی |
زیست شناسی عمومی |
تحقیقات فنی و توسعه علم |
کوره و سیستم های گرمایش هوا |
نقاش یا گچکار |
مترجمی زبان آلمانی |
کشاورز |
اگرچه دانش زبان آلمانی یک مزیت بزرگ برای شغل در آلمان است، اما مهاجران نیز میتوانند برای یافتن شغلی که فقط به دانش انگلیسی نیاز دارد، تلاش کنند. شناخته شدهترین شغل در آلمان برای زبان انگلیسی «معلمی» است. همچنین با نگاه به لیست مشاغل مورد نیاز آلمان میتواند بررسی کرد که حوزههایی مانند مراقبت از کودکان، مهمان نوازی، خدمات مشتری، توسعه نرم افزار، مدیریت، طراحی و بازاریابی دیجیتال به زبان انگلیسی نیاز بالایی دارند.
تحقیقات نشان میدهند کسانی که در یک شرکت فناوری، استارتآپ یا بخش دیجیتال میپیوندند، بیشترین احتمال را برای یافتن شغل به زبان انگلیسی دارند. همچنین مشاغلی با افراد از پیشینههای مختلف در تماس هستند، مانند پرستاری نیز زبان انگلیسی میتواند بسیار مفید باشد. از طرف دیگر، مشاغلی که شما را ملزم به دانستن زبان آلمانی میکنند شامل منابع انسانی، حسابداری، مشاور، پزشک و وکیل هستند.
هنگام جستجوی کار در آلمان به عنوان یک متخصص انگلیسی زبان به شما توصیه میکنیم که روی شهرهای زیر تمرکز کنید:
اگر قصد مهاجرت کاری یا تحصیلی به آلمان را دارید، انتخاب رشته مناسب باید با اهداف شغلی، صلاحیتها و شرایط خاص سیستم مهاجرت آلمان مطابقت داشته باشد. با این حال، پرستاران، پزشکان، دندانپزشکان و سایر متخصصان مراقبتهای بهداشتی، برنامه نویسان کامپیوتر، مهندسان مجرب به سرعت از شرکتهای آلمانی پیشنهاد شغلی دریافت میکنند. به طور کلی، برخی از رشتههای تحصیلی محبوب که میتوانند شانس شما را برای مهاجرت موفق به آلمان افزایش دهند در ادامه آورده شدهاند:
قبل از تصمیم گیری، تحقیق در مورد الزامات مهاجرتی و معیارهای واجد شرایط بودن برای رشته انتخابی بسیار مهم است.
ناهماهنگی بین مدرک تحصیلی، تجربه کاری و قرارداد کاری میتواند در موقعیتهای خاصی که در لیست مشاغل مورد نیاز آلمان آمده است، مشکلاتی ایجاد کند. پس مهم است که این جنبهها را با دقت برای یک شغل موفق و کامل بررسی کنید. برخی از مشاغل الزامات آموزشی خاصی دارند. اگر مدرک تحصیلی شما با صلاحیتهایی که معمولاً برای شغل مورد نیاز است مطابقت نداشته باشد، ممکن است در تامین شغل در آن زمینه با چالشهایی مواجه شوید. در آلمان به مدرک تحصیلی و شغلی که در آن درخواست خواهید داد، اهمیت زیادی قائل هستند. برای مثال، افرادی که برای شغل پرستاری درخواست میدهند، حتماً باید مدرک تحصیلی در این رشته داشته باشند.
اگر در حال گذار به یک مسیر شغلی جدید هستید، تجربه کاری قبلی شما ممکن است مستقیماً با رشته جدید مرتبط نباشد. این میتواند متقاعد کردن کارفرمایان مبنی بر اینکه شما برای نقش جدید مناسب هستید، چالش برانگیز کند. تحصیلات بیشتر یا دریافت گواهینامههای مختلف میتوانند به پر کردن شکاف بین مدارک تحصیلی موجود و الزامات مسیر شغلی مورد نظر کمک کنند؛ اما بهتر است مسر شغلی را براساس شرایط بازار کار آلمان تنظیم کنید. برای مثال، اگر لوله کش ماهری هستید، داشتن سابقه کار بالا میتواند اهمیت بیشتری نسبت به مدرک تحصیلی داشته باشد، اما اگر مهندس عمران هستید، داشتن تحصیلات عالیه و سابقه کار هر دو در مهاجرت کاری به آلمان تاثیر زیادی دارند.
برای پیدا کردن شغل مناسب در لیست مشاغل مورد نیاز آلمان میتوانید به وبسایتهای کاریابی در آلمان مراجعه کنید. محبوبترین سایتهای کاریابی در آلمان توسط عبارتند از:
دولت آلمان قصد دارد کارایی نیروی ماهر خود را با استخدام مهاجران واجد شرایط برای پر کردن جایگاه مشاغل مورد نیاز بهبود بخشد. برترین این صنایع، بخش فناوری اطلاعات، مهندسی، علوم و بخش مراقبتهای بهداشتی هستند. علاوه بر این، آینده روشن است و بهترین راه برای استقرار در آن دریافت مهارت لازم در رشته انتخابی است. با کسب مدرک معتبر و سابقه میتوانید مراحل مهاجرت کاری به آلمان را با کمتری مشکل طی کنید و در این کشور پیشرفته و توسعه یافته زندگی خوبی داشته باشید. برای کسب مشاوره و افزایش اطلاعات در مورد مهاجرت به آلمان با مشاوران ما در موسسه مهاجرتی مونارک تماس بگیرید.