همه چیز درباره سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان

اکثر پرستاران ایرانی، به فکر مهاجرت به یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان، یعنی آلمان هستند. کشور آلمان با سیستم بهداشت و درمان قوی، فرصت‌های بی‌نظیر شغلی در این حوزه و استانداردهای بالای زندگی، یکی از محبوب‌ترین و بهترین مقاصد مهاجرتی برای پرستاران حرفه‌ای به شمار می‌رود. در واقع مهاجرت به آلمان برای پرستاران، دریچه‌ای به سوی تجربه‌های جدید، متفاوت و هیجان انگیز می‌باشد. از این رو، مهاجرت پرستاران به آلمان بهترین مسیر برای بهبود شرایط کاری، افزایش درآمد، دستیابی به امنیت شغلی و… است. قطعا با این شرایط و امکاناتی که آلمان دارد، پرستاران باید از فیلترهای متعددی گذر کنند تا بتوانند وارد خاک این کشور شوند. یکی از این فیلترها یا شرایط، سابقه کاری پرستاران برای مهاجرت به آلمان می‌باشد. در ادامه این نوشتار از وب سایت موسسه مهاجرتی مونارک، درباره شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، به ویژه سابقه کار بیشتر صحبت خواهیم کرد. اگر ابهاماتی در مورد تاثیر سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان در ذهنتان وجود دارد، مطالعه این مطلب حتما برای شما مفید خواهد بود.

مروری بر مهاجرت پرستاران به آلمان

در چند سال اخیر، مهاجرت پرستاران به آلمان، به دلیل نیاز مبرم این کشور به پرستار، به یکی از گزینه‌های جذاب برای پرستاران بین المللی، به ویژه ایرانیان تبدیل شده است. آلمان با ارائه حقوق و مزایای بالا، شرایط کاری مناسب، امکانات رفاهی عالی، فرصت‌های شغلی متعددی را در اختیار پرستاران قرار می‌دهد. پرستاران برای مهاجرت به این کشور باید مراحلی را پشت سر بگذارند و شرایطی مانند مدرک تحصیلی معادل سازی شده، مدرک زبان سطح B2 و بالاتر، مدارک مبنی بر سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان و… را داشته باشند. همچنین پرستاران می‌توانند از مزایایی مانند بیمه‌های تامین اجتماعی، انواع مرخصی‌ها و… بهره‌مند شوند. با این حال چالش‌هایی نیز مانند یادگیری زبان آلمانی، بروکراسی‌های مربوطه نیز در این کشور وجود دارند که باید مورد توجه قرار گیرند.

شرایط لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان

پرستاران برای مهاجرت به آلمان باید شرایط خاصی از جمله سابقه کار داشته باشند تا بتوانند وارد خاک این کشور شوند. اصلی‌ترین شرایطی که یک پرستار برای مهاجرت کردن به آلمان نیاز دارد، عبارت است از:

• سابقه کاری

هرچند که مهاجرت به آلمان بدون داشتن سابقه کار امکان پذیر است، اما در بسیاری از موارد داشتن سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان به مدت 2 سال، یک مزیت مهم برای کارفرمایان محسوب می‌شود. در واقع سابقه شغلی پرستاران برای مهاجرت به آلمان، تاثیر قابل توجهی بر فرایند مهاجرت به آلمان دارد؛ زیرا این تجربه می‌تواند شانس پذیرش و استخدام پرستار را به طور چشمگیری افزایش دهد. با توجه به کمبود نیروی پرستار در این کشور، آلمان همواره به دنبال جذب افراد با تجربه و دارای سابقه کار مرتبط است تا بتواند از این طریق در زمان و سایر هزینه‌های آموزش برای افراد بی‌تجربه صرفه‌جویی کند.

• داشتن مدرک تحصیلی مرتبط

 علاوه بر سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان، متقاضیان  باید دارای مدرک حداقل دو سال تحصیل تمام وقت در رشته پرستاری یا رشته‌های مرتبط با پرستاری باشند. داشتن مدرک آوسبیلدونگ پرستاری نیز می‌تواند مورد قبول واقع شود.

• معادل سازی مدرک پرستاری در آلمان

معادل سازی به این معناست که یک نهاد معتبر در کشور آلمان،  باید تایید کند که مدرک تحصیلی پرستاران خارجی تا چه میزان با استانداردهای مرتبط با حرفه پرستاری مطابقت دارد.

• مدرک زبان

یکی دیگر از الزاماتی که برای مهاجرت پرستاران به آلمان وجود دارد، داشتن حداقل مدرک زبان آلمانی در سطح B2 می‌باشد.

• شرط سنی

به طور کلی، در میان شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، محدودیت یا شرط سنی خاصی برای پرستاران تعریف نشده است. اما افرادی که زیر 45 سال سن دارند، معمولا شانس بیشتری برای پذیرش در این کشور را دارند.

• اثبات تمکن مالی

آن دسته از پرستارانی که از طریق مسیرهایی غیر از آوسبیلدونگ و ویزای کار پرستاری به آلمان مهاجرت می‌کنند، لازم است که توانایی خود برای تامین هزینه‌های زندگی در این کشور را به مقامات آلمانی اثبات کنند. برای این کار می‌توانید از طریق یک مدرک مبنی بر داشتن حساب بانکی مسدود شده یا ارائه تعهد نامه مالی، تمکن مالی خود را اثبات کنید.

تاثیر سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان بر حقوق آن‌ها 

تاثیر سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان و تفاوت حقوق آن‌ها براساس این مورد به وضوح قابل مشاهده است. در ادامه میزان حقوق پرستاران در آلمان را بر اساس سابقه کار بررسی می‌کنیم:

•  پرستارانی که کمتر از 2 سال سابقه کار دارند، حدود 1520 یورو در ماه حقوق دریافت می‌کنند.

•  پرستارانی که بین 2 تا 5 سال سابقه کار دارند، حدود 2020 یورو بر حقوق آن‌ها افزوده می‌شود.

•  پرستاران با 5 تا 10 سال سابقه، حقوق آن‌ها به 2990 یورو افزایش می‌یابد.

• پرستاران با 10 تا 15 سال سابقه، حقوق آن‌ها به 3650 یورو در ماه خواهد رسید.

• پرستاران با 15 تا 20 سال سابقه کار، حقوق آن‌ها به 3980 یورو در ماه می‌رسد.

•  پرستاران با بیشتر از 20 سال سابقه پرستاری، حقوق حدود 4300 یورو در ماه حقوق خواهند داشت.

 مراحل معادل سازی سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان

سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان به صورت معادل‌سازی اعمال می‌شود. برای اینکه سوابق کاری پرستاران در آلمان به رسمیت شناخته شود، باید مراحلی را طی کنند. این مراحل عبارت‌اند از:

1. ترجمه مدارک: پرستاران برای مهاجرت به آلمان باید تمام سوابق کاری و سایر مدارک تحصیلی خود را به زبان آلمانی ترجمه کنند.

2. ارسال مدارک و تایید معادل سازی: این مرحله شامل ارسال مدارک به نهادهای مربوطه در آلمان برای ارزیابی و تایید مدارک است. این فرایند ممکن است 1 تا 4 ماه زمان ببرد.

3. تایید کارفرما: پس از ارسال مدارک و تایید معادل سازی، پرستاران باید قرارداد کاری با یک کارفرمای آلمانی داشته باشند. در این مرحله، کارفرما، سابقه کاری پرستاران برای مهاجرت به آلمان را بررسی می‌کند و در صورت تایید، آن‌ها را در حقوق و مزایای پرستار لحاظ می‌کند.

مزایای سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان 

سابقه پرستاران برای مهاجرت به آلمان از جمله فاکتورهای بسیار مهم و پر اهمیت است که مزایای قابل توجهی برای آن‌ها دارد. در ادامه به چند مورد از مزایای سابقه شغلی پرستاران برای مهاجرت به آلمان اشاره خواهیم کرد:

1. مزایای مالی

یکی از مهم‌ترین مزایای سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان، مزایای مالی می‌باشد. این مزایا عبارت اند از:

• افزایش درآمد: سابقه پرستاران برای مهاجرت به آلمان یکی از فاکتورهای بسیار تاثیرگذار بر درآمد آن‌هاست؛ برای مثال پرستارانی که بیشتر از 20 سال تجربه کار دارند، می‌توانند حدود 4,300 یورو در ماه درآمد داشته باشند.

• قراردادهای معتبر: کارفرمایان آلمانی تمایل دارند، پرستارانی را که سابقه کار بیشتری دارند استخدام کنند. به بیان ساده‌تر، سابقه کاری پرستاران برای مهاجرت به آلمان می‌تواند دسترسی پیدا کردن به قراردادهای شغلی معتبر و و مزایای را آسان‌تر کند.

2. مزایای اجتماعی

در آلمان پرستارانی که دارای سابقه کار بیشتری هستند، از مزایای اجتماعی زیادی برخوردار هستند. در ادامه چند مورد از این مزایای اجتماعی را بررسی و معرفی خواهیم کرد:

• برخورداری از انواع بیمه‌ها: یکی از مزایای سابقه شغلی پرستاران برای مهاجرت به آلمان، برخورداری از انواع بیمه‌های درمانی، بیکاری و بازنشستگی است. این بیمه‌ها تضمین‌کننده امنیت مالی پرستاران در مواقع بحرانی و زمان بازنشستگی هستند.

• بهره‌مندی از انواع مرخصی‌های با حقوق: در بسیاری از مواقع، سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان، موجب می‌شود این افراد به راحتی از انواع مرخصی‌های سالانه و مرخصی‌های استعلاجی استفاده کنند. این مرخصی‌ها به تعادل زندگی و کار در این کشور کمک شایانی می‌کنند.

3. بهره مندی از فرصت‌های شغلی مطلوب

یکی دیگر از مزایای سابقه شغلی پرستاران برای مهاجرت به آلمان، بهره‌مندی از فرصت‌های شغلی مطلوب و ارتقا شغلی است که در ادامه بیشتر توضیح خواهیم داد:

• ارتقا شغلی: سابقه پرستاران برای مهاجرت به آلمان، موجب می‌شود این افراد شانس بیشتری برای ارتقا به سمت‌های مدیریتی یا تخصصی داشته باشند و به راحتی در انواع دوره‌های آموزشی و سمینارها برای افزایش مهارت‌های خود شرکت کنند.

• کار در محیط‌های بین المللی: پرستارانی که سابقه کار بیشتری دارند، این فرصت برای آن‌ها فراهم است که بتوانند در میحط‌های چند فرهنگی و بین المللی فعالیت کنند. همچین یکی از مزایای کار در این محیط‌ها، توسعه حرفه‌ای پرستاران می‎باشد.

جزئیات بیشتر درباره سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان 

همانطور که اشاره کردیم، سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان، یکی از شرایط مهاجرت پرستاران به این کشور می‌باشد و تاثیر مهمی بر روند استخدام آن‌ها دارد. اکثر کارفرمایان آلمانی به طور معمول سوابق کاری پرستاران را تایید می‌کنند و این مورد یکی از کلیدی‌ترین مراحل در فرایند استخدام پرستاران به شمار می‌رود. داشتن حداقل دو سال سابقه کاری معتبر برای بسیاری از کارفرمایان الزامی می‌باشد و متقاضیان  باید توانایی خود را با مدارک رسمی مانند بیمه نامه، معرفی نامه و… اثبات کنند. همچنین تجربه کاری در مراکز درمانی معتبر و شناخته شده در کشور مبدا نیز می‌تواند تاثیر مثبتی بر نظر کارفرمایان آلمانی داشته باشد؛ زیرا آن‌ها تمایل دارند با پرستارانی که سابقه کار در مراکز درمانی معتبر و بزرگ را دارند، همکاری کنند. همچنین بسیاری از کارفرمایان ممکن است مدارک مربوط به سوابق کاری پرستار را بررسی کنند تا مطمئن شوند که پرستار توانایی‌های لازم برای انجام وظایف خود را دارد. سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان موارد زیر را به دنبال خواهد داشت:

• سازگاری سریع‌تر: یکی از مزایای سابقه کار پرستاران برای مهاجرت به آلمان، این است که افراد با سابقه می‌توانند سریع‌تر با محیط‌های جدید سازگار شوند و به طور موثر‌تری با سایر تیم‌های درمانی هماهنگ شوند.

• تسلط بر وظایف: سابقه شغلی پرستاران برای مهاجرت به آلمان، موجب می‌شود پرستاران تسلط کافی بر وظایف و مسئولیت‌های خود داشته باشند و بتوانند شرایط پیچیده و سخت را در محیط‌های بیمارستانی به خوبی مدیریت کنند.

• افزایش شانس پذیرش: همانطور که گفتیم، گرچه سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان الزامی نیست، اما می‌تواند شانس پذیرش و کارایی پرستاران را در آلمان افزایش دهد.

تفاوت شرایط بازنشستگی پرستاران با سابقه و کم سابقه در آلمان

سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان، علاوه بر اینکه در حین کار تاثیر مستقیمی بر حقوق و سایر مزایای آن‌ها دارد، در سایر موارد مربوط به بازنشستگی آنان نیز تاثیرگذار است. در ادامه بیشتر در مورد تفاوت بیمه بازنشستگی پرستاران با سابقه بیشتر و کمتر صحبت خواهیم کرد:

1. میزان مستمری بازنشستگی

• پرستاران با سابقه کار بیشتر: این افراد معمولا مستمری بالاتری دریافت می‌کنند، زیرا حقوق بازنشستگی آنان بر اساس میانگین دستمزد و سابقه پرداخت حق بیمه، محاسبه می‌شود. برای مثال، پرستارانی که بیشتر از 20 سال سابقه کار دارند، می‌توانند انتظار داشته باشند مستمری بیشتری نسبت به همکاران تازه کار خود دریافت کنند.

• پرستاران با سابقه کار کمتر: این گروه از پرستاران معمولا مستمری کمتری دریافت می‌کنند. برای مثال پرستارانی که حدود 10 سال سابقه کار دارند، به سختی می‌توانند به حداقل حقوق بازنشستگی برسند و از مزایای جانبی این شغل کمتر بهره‌مند خواهند شد.

2. شرایط بازنشستگی پیش از موعد

• پرستاران با سابقه کار بیشتر: سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان، بر بازنشستگی پرستاران نیز بسیار تاثیر گذار می‌باشد. این پرستاران به طور معمول شرایط بهتری برای بازنشستگی پیش از موعد در آلمان دارند. بر اساس قانون کار آلمان، پرستاران با 25 سال سابقه می‌توانند برای بازنشستگی پیش از موعد درخواست دهند و از مزایای این وقت از بازنشستگی برخوردار شوند. 

• پرستاران با سابقه کار کمتر: این گروه از پرستاران که سابقه کار کمتری دارند، ممکن است نتوانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد برخوردار شوند یا شرایط سخت‌تری برای درخواست داشته باشند. در واقع این افراد  باید مدت زمان بیشتری را در شغل خود سپری کنند تا بتوانند به شرایط بازنشستگی برسند.

سخن پایانی

مهاجرت به آلمان به عنوان یک پرستار، شرایط و چالش‌های خاص خود را دارد. داشتن سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان یکی از شرایط مهم و تاثیر گذار در فرایند مهاجرت پرستاران محسوب می‌شود. در واقع سابقه کار نشان دهنده تسلط بر وظایف پرستاری و توانایی مدیریت شرایط پیچیده در بیمارستان‌ها و سایر مراکز درمانی است. در این مقاله از وب‌سایت موسسه مهاجرتی مونارک سابقه شغلی پرستاران برای مهاجرت به آلمان را به صورت مفصل مورد بررسی قرار دادیم و به مواردی مانند تاثیر سابقه کار بر حقوق، شرایط و حقوق بازنشستگی، مزایای سابقه پرستاران برای مهاجرت به آلمان و… اشاره نمودیم. مونارک تخصصی‌ترین هلدینگ در زمینه مهاجرت رایگان پرستاران به آلمان می‌باشد. اگر شما نیز به عنوان یک پرستار قصد مهاجرت به آلمان را دارید، می‌توانید هم اکنون با شماره تماس‌های مندرج در سایت مونارک تماس بگیرید و از مشاوره و سایر خدمات رایگان برای مهاجرت به آلمان استفاده کنید.

سوالات متداول

1. چند مورد از شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان را نام ببرید؟

داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با پرستاری، داشتن حداقل مدرک زبان در سطح B2، محدودیت سنی، اثبات تمکن مالی، داشتن سابقه کار و… از جمله مهم‌ترین شرایط مهاجرت پرستاران به کشور آلمان می‌باشند.

2. سابقه کار پرستاری برای مهاجرت به آلمان چه مزایای دارد؟

افزایش درآمد، ارتقا شغلی، کار در محیط‌های بین المللی و چند فرهنگی، قراردادهای معتبر، مرخصی‌های با حقوق، برخورداری از انواع بیمه‌ها و… از جمله مزایای سابقه شغلی پرستاران برای مهاجرت به آلمان می‌باشند.

3. در روند مهاجرت به آلمان از چه موسساتی می‌توان مشاوره و خدمات رایگان گرفت؟

برای مهاجرت پرستاران به آلمان، می‌توانید از خدمات رایگان هلدینگ مهاجرتی مونارک که تخصصی‌ترین موسسه در این زمینه است، استفاده کنید.