راهنمای ارزیابی بیمارستان‌های آلمان برای انتخاب بهترین محل کار
سیستم بهداشت و درمان آلمان از جمله پیشرفته‌ترین و معتبرترین سیستم‌های بهداشتی در جهان به شمار می‌رود. این کشور اروپایی با برخورداری از بیمارستان‌های مجهز و پیشرفته و فناوری‌های پزشکی نوین، به مقصدی بسیار جذاب برای پرستاران بین المللی تبدیل شده است. بیمارستان‌های این کشور نه تنها به دلیل کیفیت بالای خدمات درمانی، بلکه به علت مشارکت فعال آن‌ها در پژوهش‌های پزشکی و توسعه روش‌های نوین درمانی شهرت جهانی پیدا کرده‌اند. برای کادر درمان انتخاب بهترین بیمارستان در آلمان، یکی از مهم‌ترین تصمیماتی است که هر یک از آن‌ها به ویژه پرستاران باید اتخاذ کنند. در ادامه این مقاله از وب سایت هلدینگ مهاجرتی مونارک، قصد داریم به این سوال که چگونه بیمارستان مناسب برای کار پیدا کنیم؟ پاسخ دهیم و معیارهای مهم برای ارزیابی بیمارستان‌های آلمان را با شما به اشتراک بگذاریم. اگر به عنوان یک پرستار قصد مهاجرت به آلمان را دارید و به دنبال کار در بیمارستان‌های این کشور هستید، مطالعه این مطلب برای شما مفید و کاربردی خواهد بود.
معیارهای مهم برای ارزیابی بیمارستان در آلمان
برای ارزیابی بیمارستان‌های آلمان می‌توان معیارهای متعددی را در نظر گرفت و بر اساس آن بهترین بیمارستان را انتخاب کرد. در ادامه بیمارستان‌های آلمان را بر اساس، شهرت و اعتبار، شرایط کاری و حقوق پرسنل، امکانات و تجهیزات و فرهنگ سازمانی و محیط کار ارزیابی می‌کنیم:
-
شهرت و اعتبار بیمارستان
آن دسته از کادر درمانی که به شهرت و اعتبار محیطی که قرار است در آن مشغول به کار شوند اهمیت می‌دهند، باید بدانند که شهرت و اعتبار بیمارستان‌های آلمان به عوامل و فاکتورهای مختلفی مانند رتبه بندی بیمارستان در سطح ملی و بین المللی، کیفیت خدمات درمان، تجهیزات پزشکی پیشرفته و کادر درمان متخصص بستگی دارد. برخی از این فاکتورها جهت ارزیابی بیمارستان‌های آلمان از نظر شهرت و اعتبار به شرح زیر است:
-
رتبه بندی ملی و بین المللی
سالانه نشریه‌های مختلفی مانند Focus، بیمارستان‌های آلمان را ارزیابی و بررسی می‌کنند و بهترین آن‌ها را به عنوان بیمارستان برتر انتخاب می‌کنند. در این رتبه بندی‌ها بیمارستان Charite University در شهر برلین به عنوان برترین بیمارستان آلمان معرفی شده است. به همین دلیل، این بیمارستان هدف و مقصد بسیاری از کادر درمان می‌باشد.
-
کیفیت خدمات درمانی ارائه شده
کیفیت ارائه خدمات از دیگر فاکتورهای مهمی است که برای ارزیابی بیمارستان‌های آلمان از نظر اعتبار و شهرت در نظر گرفته می‌شود. کیفیت این خدمات را از طریق نتایج حاصل از درمان بیماران داخلی و خارجی می‌سنجند. علاوه بر این، چند تخصصی بودن بیمارستانها نیز یکی دیگر از عواملی است که نشان از سطح بالای مراقبت‌های بهداشتی بیمارستانها دارد.
-
تخصص و اعتبار پزشکان
از دیگر فاکتورهای مهمی که می‌توان برای ارزیابی بیمارستان‌های آلمان از نظر شهرت و اعتبار در نظر گرفت، تخصص و اعتبار علمی پزشکانی است که در آن مشغول به کار هستند.
-
تجهیزات پزشکی پیشرفته موجود در بیمارستان
استفاده از تجهیزات پزشکی مدرن و فناوری‌های نوین پزشکی نیز از دیگر عواملی است که موجب افزایش اعتبار بیمارستانها در سراسر دنیا به ویژه آلمان می‌باشد. بنابراین پرستارانی که قصد فعالیت در بیمارستان‌های آلمان را دارند، به این مورد توجه کنند.
-
رضایت بیماران از بیمارستان
یکی از بارزترین عوامل در ارزیابی شهرت و اعتبار بیمارستانها در سراسر دنیا، نظر دریافت‌کنندگان خدمات از این بیمارستانها می‌باشد؛ زیرا نظر بیماران نشان دهنده کیفیت خدمات و تخصص کادر درمان موجود در بیمارستان است.
-
شرایط کاری و حقوق پرسنل
شرایط کاری و حقوق و مزایا، یکی از عوامل بسیار تاثیرگذار در انتخاب محیط کار برای کادر درمان به ویژه پرستاران در سراسر دنیا می‌باشند. اما پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان و کار در بیمارستان‌های آلمان را دارند، بهتر است بدانند که بیمارستان‌های آلمان از لحاظ شرایط کاری و حقوق پرسنل، محیط بسیار مناسب و مطلوبی برای فعالیت کادر درمان دارند. پرستاران در بیمارستان‌های آلمان، حدودا 40 ساعت در هفته کار می‌کنند و حقوق آن‌ها به طور میانگین سالانه 33,000 یورو در سال می‌باشد که این مبلغ با توجه به تحصیلات و تجربه کاری پرستار متغیر است. پزشکان نیز در این بیمارستانها بین 65,000 تا بیش از 278,000 یورو در سال درآمد دارند و از مزایای شغلی مانند امکان مهاجرت خانواده، امنیت شغلی، امکان اقامت دائم، انواع مرخصی‌ها و… برخوردار هستند.
-
امکانات و تجهیزات بیمارستان
بیمارستان‌های آلمان، به علت داشتن امکانات و تجهیزات پیشرفته در سطح جهان بسیار شناخته شده هستند. در ارزیابی بیمارستان‌های آلمان از لحاظ امکانات و تجهیزات باید گفت که بیمارستان‌های این کشور به تجهیزات مدرنی مانند دستگاه‌های MRI، سی تی اسکن و… مجهز هستند که به تشخیص دقیق بیماری‌ها کمک شایانی می‌کنند. علاوه بر این، اکثر بیمارستان‌های این کشور دارای فضاهای پذیرایی مناسب و خدمات پشتیبانی بالایی هستند که باعث آسایش و راحتی بیماران می‌شوند. همچنین به تازگی برخی از بیمارستان‌های آلمان اتاق‌های تمیز پرتابل را برای کنترل آلودگی و انجام آزمایشات دقیق‌تر راه اندازی کرده‌اند؛ این تجهیزات و امکانات، استانداردهای بالای مراقبت از بیماران را تضمین می‌کند. نکته قابل توجه برای پرستارانی که قصد فعالیت در بیمارستان‌های آلمان را دارند، این است که اکثر بیمارستان‌های این کشور از امکانات و تجهیزات پزشکی پیشرفته‌ای برخوردار هستند و می‌توانند با خیال راحت بیمارستان مقصد خود را از میان صدها بیمارستان انتخاب کنند.
-
فرهنگ سازمانی و محیط کاری
ارزیابی بیمارستان‌های آلمان از نظر فرهنگ سازمانی و محیط کار، تحت تاثیر چند فاکتور مهم قرار دارد که می‌تواند به پرستاران در ارزیابی انتخاب بهترین محل کار کمک کند. فاکتورهایی نظیر:
-
ساختار منظم و توجه به جزئیات
بیمارستان‌های آلمان ساختار مشخص و قوانین دقیقی دارند و این فرهنگ بر اساس کار منظم و بهره وری بالا ایجاد شده است. در محیط کار بیمارستان‌های آلمان، توجه به جزئیات و داشتن برنامه‌ریزی دقیق از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در واقع این دو ویژگی در محیط کار موجب می‌شود مشکلات کاری کاهش و کارایی افراد افزایش پیدا کند.
-
تعاملات رسمی
ارتباطات در محیط کار بیمارستان‌های آلمان رسمی می‌باشد و کارکنان باید یکدیگر را با عناوین مناسب صدا کنند، به طوری که این رسمیت حتی در روابط نزدیک نیز رعایت می‌شود.
-
احترام به حریم خصوصی
در ارزیابی بیمارستان‌های آلمان از بعد فرهنگ سازمانی باید گفت که حریم خصوصی بیماران و کارکنان در بیمارستان‌های آلمان مورد توجه قرار می‌گیرد. اما در برخی موارد، مانند آزمایشات پزشکی، حریم خصوصی به طور کامل رعایت نمی‌شود.
-
بهره وری بالا در محیط کار
بیمارستان‌های آلمان، سیستم درمانی پیشرفته و تحقیقاتی بالایی دارند و یکی از مراکز درمانی برتر دنیا محسوب می‌شوند. این سیستم پیشرفته موجب افزایش بهره‌وری در کارکنان می‌شود. به همین دلیل نیز پیشنهاد می‌شود پرستاران در هنگام انتخاب بیمارستان مقصد، به این نکته توجه ویژه‌ای داشته باشند؛ زیرا بهره‌وری بالا ارتباط مستقیمی با سلامت روان کارکنان بیمارستان دارد.
-
فرهنگ رفاه و آموزش مداوم
بیمارستان‌های آلمان، در چند سال اخیر، توجه و تمرکز ویژه‌ای به رفاه کارکنان و ایجاد محیط کاری انعطاف‌پذیر دارند. این ایده، موجب شده است که نیروی کاری بیشتری جذب کنند و شرایط کاری آن‌ها را ارتقا دهند. همچنین در ارزیابی بیمارستان‌های آلمان باید گفت که، اگر آموزش مداوم و بروز شدن برای پرستاران اهمیت دارد، باید گفت که آموزش مداوم و ارتقا خدمات درمانی یکی از اهداف و برنامه‌های اصلی بیمارستان‌های آلمان در چند سال اخیر بوده است. به طور کلی، با در نظر گرفتن عوامل عنوان شده، انتخاب محل کار در بیمارستان‌های آلمان، گزینه‌ای مناسب برای افرادی است که به دنبال یک تجربه شغلی مثبت هستند.
چگونه بیمارستان مناسب را برای کار پیدا کنیم؟
همانطور که در مقالات پیشین اشاره کردیم، آلمان یکی از کشورهای پرتقاضا برای مهاجرت کاری کادر درمان به ویژه پرستاران می‌باشد. پس از بحران کرونا مهاجرت کادر درمان به این کشور به دلیل مزیت‌های فراوانی که دارد، روز به روز افزایش پیدا کرده است. اما سوالی که مطرح می‌شود این است که: چگونه در آلمان بیمارستان مناسب برای کار پیدا کنیم؟ برای پاسخگویی به این سوال، چند راهکار را برای شما شرح می‌دهیم:
-
استفاده از وب سایت‌ها و منابع معتبر
استفاده از وب سایت‌ها و منابع معتبر، یکی از راهکارهای بسیار مهم و مناسب برای پیدا کردن کار در بیمارستان‌های آلمان به شمار می‌روند. نخستین قدم برای پیدا کردن کار در بیمارستان‌های این کشور این است که به وب سایت بیمارستانها مراجعه کنید و آگهی‌های استخدامی آن‌ها را بررسی کنید. علاوه بر این، سایت‌های کاریابی مانند، Indeed، StepStone و LinkedIn نیز از جمله پلتفرم‌هایی مهم و اصلی برای پیدا کردن شغل در آلمان به شمار می‌روند که می‌تواند به کاربران خود کمک کنند تا با ایجاد پروفایل و رزومه، به فرصت‌های شغلی مناسبی دسترسی پیدا کنند. علاوه بر این، آژانس‌های کاریابی نیز در فرایند پیدا کردن بیمارستان مناسب برای کار، کمک کننده هستند؛ زیرا این آژانس‌ها لیست بیمارستانها و مشاغل مورد نیاز را ارائه می‌دهد. همچنین با استفاده از وب سایت‌های معتبر می‌توانید، به ارزیابی بیمارستان‌های آلمان نیز بپردازید.
-
تجربه کاری کوتاه مدت( Praktikum)
تجربه کاری کوتاه مدت تاثیر قابل توجهی بر پیدا کردن کار در بیمارستان‌های آلمان دارد؛ در واقع تجربه کاری به متقاضیان کمک می‌کند تا با محیط کاری بیمارستان‌های آلمان آشنا شوند و مهارت‌های عملی خود را در شرایط واقعی نشان دهند. علاوه بر این، کار در بیمارستان‌های آلمان به صورت موقت یا از طریق دوره‌های کارآموزی تاثیر زیادی بر ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای و ارتباطی دارد که در آینده برای استخدام بسیار مفید خواهد بود. همچنین کارفرمایان معمولا تمایل بیشتری به استخدام افرادی دارند که تجربه عملی در محیط‌های مشابه را دارند؛ چرا که افراد با سابقه کار، با فرهنگ و شیوه کار در بیمارستان‌های آلمان آشنا هستند و می‌توانند سریع‌تر با تیم‌ها هماهنگ شوند.
-
برقراری ارتباط با کارکنان بیمارستانها
برقراری ارتباط با کارکنان بیمارستانها تاثیر زیاد و نقش کلیدی در پیدا کردن بیمارستان و شغل مناسب در این مراکز دارد. ارتباطات اثربخش با کارکنان این امکان را می‌دهد که اطلاعات لازم درباره فرصت‌های شغلی، نیازهای بیمارستان و فرهنگ سازمانی موجود در آن محیط را به دست آورند. همچنین داشتن یک شبکه ارتباطی قوی با پرستاران و یا پزشکان، در تسهیل فرایند جذب و استخدام افراد تاثیرگذار است. بنابراین، ایجاد شبکه ارتباطی قوی و مناسب در بیمارستان‌های آلمان و استفاده از آن برای تبادل اطلاعات می‌تواند در انتخاب و جست و جوی بیمارستان مناسب به کادر درمان به ویژه پرستاران کمک کند.
سخن پایانی
هر ساله متقاضیان زیادی قصد دارند فعالیت در بیمارستان‌های آلمان را تجربه کنند. به همین خاطر، بخشی از زمان خود را به ارزیابی بیمارستان‌های آلمان اختصاص می‌دهند. ما در این مقاله از وب سایت هلدینگ مهاجرتی مونارک، به ارزیابی بیمارستان‌های آلمان از جهات گوناگونی پرداختیم و به این سوال که چگونه بیمارستان مناسب را برای کار پیدا کنیم، پاسخ دادیم. مونارک تخصصی‌ترین هلدینگ مهاجرتی در زمینه مهاجرت رایگان کادر درمان به خصوص پرستاران به آلمان می‌باشد که کار پیدا کردن شغل مطمئن در آلمان را برای شما ساده‌تر می‌کند. اگر شما نیز به عنوان یک پرستار قصد مهاجرت به آلمان را دارید می‌توانید صفر تا صد مراحل مهاجرت خود به این کشور را به صورت رایگان به مونارک بسپارید. برای اطلاعات بیشتر می‌توانید با شماره تماس‌های مندرج در سایت تماس حاصل فرمایید.
سوالات متداول
-
چگونه با استفاده از وب سایت‌ها بیمارستان مناسب برای کار پیدا کنیم؟
نخستین قدم برای پیدا کردن کار در بیمارستان‌های این کشور این است که به وب سایت بیمارستانها مراجعه کنید و آگهی‌های استخدامی آن‌ها را بررسی کنید. علاوه بر این، سایت‌های کاریابی مانند، Indeed، StepStone و LinkedIn نیز از جمله پلتفرم‌هایی مهم و اصلی برای پیدا کردن شغل در آلمان به شمار می‌روند.
-
در ارزیابی بیمارستان‌های آلمان به چه نکاتی توجه کنیم؟
شهرت و اعتبار بیمارستان، شرایط کاری و حقوق پرسنل، امکانات و تجهیزات بیمارستان، فرهنگ سازمانی و محیط کاری و… از جمله فاکتورهای مهم برای ارزیابی بیمارستان‌های این کشور هستند.
-
شبکه ارتباطی چه تاثیر بر پیدا کردن بیمارستان مناسب برای کار در آلمان دارد؟
برقراری ارتباط با کارکنان بیمارستانها تاثیر زیاد و نقش کلیدی در پیدا کردن بیمارستان و شغل مناسب در این مراکز دارد. ارتباطات اثربخش با کارکنان این امکان را می‌دهد که اطلاعات لازم درباره فرصت‌های شغلی، نیازهای بیمارستان و فرهنگ سازمانی موجود در آن محیط را به دست آورند.
