میزان تقاضای نیرو برای کادر درمان در آلمان چقدر است؟

در سال‌های اخیر، به دلیل بالا رفتن میانگین سنی مردم آلمان و همچنین شیوع ویروس کرونا، نیاز به کادر درمان در آلمان چند برابر شده و این کشور پذیرای افراد شاغل در حوزه پزشکی و به طور کلی کادر درمان از سراسر جهان است. ما در این مقاله به بررسی دقیق‌تر وضعیت کادر درمان در آلمان می‌پردازیم و از شما دعوت می‌کنیم تا انتها، همراه ما بمانید.

بر اساس آمارهای منتشر شده، میانگین سنی در کشور آلمان رو به افزایش بوده و جمعیت این کشور رفته‌رفته به سمت افزایش سن و سالخوردگی می‌رود. با توجه به شرایط بحرانی فعلی که در اثر شیوع ویروس کرونا به وجود آمده است، نیاز به نیروهای درمان خصوصاً پرستاران به بالاترین میزان خود رسیده و کشورهای مختلفی همچون آلمان، بیش از پیش به دنبال جذب پرستاران هستند. با توجه به اینکه تأمین نیروی متخصص کادر درمان در آلمان به مسئله‌ای چالش برانگیز تبدیل شده، این کشور به نیروهای مهاجر روی آورده و اقدام به پذیرش مهاجران در حوزه درمان کرده است. با توجه به موارد ذکر شده، پیش‌بینی‌ها تا سال ۲۰۳۵ حاکی از آن است که 460.000 نفر از جمعیت این کشور نیازمند مراقبت درمانی و پزشکی هستند. به همین دلیل شغل پرستاری از جایگاه ویژه‌ای در بین شغل‌های حوزه پزشکی برخوردار است و روز به روز نیاز و تقاضا به حضور پرستاران متخصص و مسلط به زبان آلمانی بیش از پیش احساس می‌شود.

کادر درمان مورد نیاز آلمان

افزایش سن جمعیت و کمبود کادر پزشکی در آلمان، باعث شده در این کشور کمبود متخصصان حوزه پزشکی و کادر درمان به شدت حس شود. در همین راستا، آلمان برای افزایش مهاجرت کادر درمان به این کشور، موقعیت‌های شغلی مختلفی را با شرایط منحصر به فرد برای استخدام فراهم کرده است. هر ساله لیستی از کادر درمان مورد نیاز آلمان، برای جذب مهاجران از سراسر جهان منتشر می‌شود. به طور مثال کادر درمان مورد نیاز آلمان در سال 2022 شامل پرستاران، پزشکان، دستیاران پزشک، متخصصان علوم آزمایشگاهی و پزشکان خانواده بود. اما به طور کلی کادر درمان در آلمان در رشته‌های زیر بیشترین میزان استخدام را دارد:

• پزشک

• پرستار

• پزشک اطفال

• فیزیوتراپ

• تکنسین بیهوشی

• تکنسین رادیولوژی

• پزشک متخصص و جراح

• کارشناس بهداشت عمومی

• دندانپزشک

• متخصص زنان و زایمان

• تکنسین علوم آزمایشگاهی

• کارشناس و متخصص تغذیه و رژیم درمانی

• داروساز

• پرستار اورژانس

• دامپزشک

بازار کار اعضای کادر درمان در آلمان

پزشکان و پرستارانی که به دنبال کسب شغل در آلمان هستند، می‌توانند در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و توانبخشی، کلینیک‌ها، مشاغل خدماتی برای بیماران و سالمندان، تحقیقات پزشکی و بخش آموزش مشغول به کار شوند. به دلیل کمبود نیروی کادر درمان در آلمان، بسیاری از پزشکان و پرستاران با هر تخصص و سابقه‌ای که داشته باشند، شانس استخدام در مراکز بهداشتی و درمانی این کشور را دارند. از این رو، در بسیاری از بیمارستان‌های آلمان، می‌توان پزشکان و پرستاران خارجی که از سراسر جهان به این کشور مهاجرت کرده‌اند را دید.

حقوق کادر درمان در آلمان

حقوق کادر درمان در آلمان به فاکتور‌های متعددی از جمله سابقه کار، میزان مهارت، تحصیلات، وظایف شغلی، محل کار و حتی ساعات کاری آن‌ها بستگی دارد. حقوقی که کادر درمان در آلمان دریافت می‌کنند شامل هزینه مسکن، دستمزد کار، حق اولاد، هزینه حمل و نقل و ... است. افرادی که به عنوان کادر درمان در آلمان استخدام می‌شوند، بر اساس عنوان شغلی خود، حقوق متفاوتی دریافت خواهند کرد. به طور مثال حقوق پرستاران در آلمان در کمترین حالت ممکن 1340 یورو و در بیشترین حالت 4620 یورو برآورد شده است. همچنین پزشکان و دندان‌پزشکان در آلمان، معمولا حقوقی بین 3000 تا 6000 یورو در ماه کسب می‌کنند و یک متخصص نیز به طور میانگین در سال حدود 80000 یورو درآمد خواهد داشت. البته این مبالغ، بر اساس فاکتورهایی که نام برده شد، متغیر است. جزئیات بیشتر مربوط به حقوق پرستاران در آلمان را می‌توانید در مقاله «بررسی حقوق پرستاران در آلمان و عوامل موثر بر آن» مطالعه نمایید.

مزایای اشتغال کادر درمان در آلمان

استخدام کادر درمان در آلمان با مزیت‌های بسیاری همراه است. از مهمترین دلایل مهاجرت پزشکان و پرستاران از سراسر دنیا به آلمان، همین مزیت‌هایی است که در پی استخدام در این کشور حاصل می‌شود. برخی از مزیت‌های کار کردن کادر درمان در آلمان به شرح زیر است:

• فراهم بودن فرصت‌های شغلی زیادی برای کادر درمان در آلمان

• امکان‌پذیر بودن استخدام کادر درمان در آلمان از سراسر دنیا

• دشوار نبودن شرایط پذیرش و استخدام کادر درمان در آلمان

• بالاتر بودن دستمزد کادر درمان نسبت به سایر مشاغل در آلمان

• امنیت شغلی بالای کادر درمان در آلمان

• امکان‌پذیر بودن مهاجرت و اخذ ویزا برای خانواده

• امکان درخواست کادر درمان برای اقامت دائم در آلمان

شرایط لازم برای شغل پرستاری و کادر درمان در آلمان

افرادی که مایل به کار کردن در حرفه پرستاری در آلمان هستند، برای انجام حرفه خود نیاز به مجوز رسمی دارند. این افراد برای داشتن اجازه کار در حرفه پرستاری در آلمان، باید شرایط زیر را به صورت رسمی داشته باشند:

• معادل سازی مدارک مورد نیاز در کشور آلمان

• داشتن حداقل مدرک زبان سطح  B2

• برخورداری از وضعیت جسمی و روحی سالم

• اثبات شایستگی و قابلیت اطمینان شخصی با ارائه‌ گواهی عدم سوء پیشینه

همچنین در نظر داشته باشید که محدودیت سنی برای استخدام کادر درمان در آلمان، به خصوص پرستاران وجود ندارد. اما درصورتی که افراد پیش از 45 سالگی برای این کار اقدام نمایند، می‌توانند از مزایای بازنشستگی دولت آلمان نیز بهره‌مند شوند. در غیر این صورت، افراد بالای 45 سال در این کشور، باید هزینه‌های بازنشستگی خود را شخصاً پرداخت نمایند.

مدارک مورد نیاز جهت اخذ گواهی صلاحیت کار پرستاران در آلمان

پرستاران برای دریافت گواهی صلاحیت کار در آلمان، باید برخی از مدارک مورد نیاز را جمع‌آوری نمایند. این مدارک شامل موارد زیر است:

• کپی گذرنامه

• گواهینامه فارغ‌التحصیلی

• ریزنمرات رسمی

• ریزنمرات به تفکیک ساعت

• مدرک گذراندن طرح

• کارآموزی یا سوابق کاری که در آن قید شده باشد در بیمارستان در چه سمتی مشغول به کار بودند و شرح وظایف آن‌ها چه بوده

• گواهی صلاحیت کار

• مدارک تحصیلی تکمیلی (فوق لیسانس و ...)

• کارت نظام پرستاری

• سوابق بیمه‌ای به صورت جدولی

• ترجمه شناسنامه در صورت وجود توضیحات 

بنابر آن‌چه در این مقاله بیان کردیم، شانس استخدام کادر درمان در آلمان بسیار بالا است. متقاضیان مهاجرت به آلمان که سابقه فعالیت در حوزه پزشکی و بهداشتی را دارند، می‌توانند برای استخدام به عنوان کادر درمان در آلمان درخواست دهند. احتمال پذیرش پزشکان و به خصوص پرستارانی که سابقه فعالیت در این زمینه داشته‌اند و از تسلط کافی بر زبان آلمانی برخوردار هستند، وجود دارد. کشور آلمان در سال‌های اخیر، پذیرای بسیاری از مهاجران متخصص در حوزه بهداشت و درمان بوده و شرایط منحصر به فردی برای شاغلان در این حرفه، ایجاد کرده است. پس اگر شما هم از جمله پزشکان و پرستارانی هستید که قصد مهاجرت شغلی به کشورهای اروپایی را دارند، باید بدانید که آلمان بهترین مقصد برای شما خواهد بود.