میزان مرخصی پرستاران در آلمان

 امروزه دولت آلمان بنا به دلایل مختلفی از جمله افزایش سن جمعیت و شیوع ویروس کرونا، به دنبال جذب پرستاران از سراسر دنیا است. در همین راستا، آلمان مزایا و سیاست‌هایی را برای افزایش تمایل و تقاضای پرستاران برای مهاجرت به این کشور در نظر گرفته است. مرخصی پرستاران در آلمان، موضوعی است که در این مقاله به آن خواهیم پرداخت. 

کشور آلمان شدیدا در پی استخدام کادر درمان و به خصوص پرستاران خارجی است تا بتواند موقعیت‌های شغلی خالی در مراکز درمانی و بیمارستان‌های خود را پر کند. مرخصی پرستاران در آلمان یکی از مواردی است که توانسته توجه بسیاری از پرستاران را به خود جلب کند. چون برای برخی از مهاجران، امکان مرخصی گرفتن بدون آن‌که از حقوق مبلغی کسر شود، یک عامل تاثیرگذار به شمار می‌رود. مرخصی پرستاران در آلمان با عناوین مختلف از جمله مرخصی با حقوق، مرخصی بیماری و مرخصی زایمان شناخته می‌شود و شرایط هر یک از آن‌ها با دیگری متفاوت است. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره مرخصی پرستاران در آلمان تا انتهای مقاله با ما همراه باشید.

ساعات کاری و میزان مرخصی پرستاران در آلمان

یکی از مزیت‌های کاری پرستاران در آلمان، دریافت حقوق بالا به نسبت ساعت کاری در این کشور است. ساعت کاری هفتگی برای پرستاران در آلمان، به صورت تقریبی 35 تا 40 ساعت است که معادل 150 تا 160 ساعت در ماه خواهد بود. در این کشور، روز‌های کاری 5 روز در هفته بوده و به سه شیفت تقسیم می‌شود. شیفت صبح از ساعت 6 صبح الی 14:30، شیفت عصر از ساعت 14 الی 22 و شیفت شب از ساعت 21:30 الی 6:30 تعیین می‌شود. البته روزهای شنبه به عنوان روزهای نیمه تعطیل برای کشور آلمان محسوب شده و روزهای یکشنبه کاملا تعطیل است. به همین دلیل، حقوق و درآمد پرستاران در این روزها متفاوت خواهد بود. میزان مرخصی پرستاران در آلمان نیز به این صورت است که پرستاران و ماما‌ها 30 روز مرخصی در طول سال خواهند داشت. با در نظر گرفتن تعطیلات آخر هفته، این 30 روز به 60 روز در طول سال افزایش می‌یابد.

انواع مرخصی پرستاران در آلمان

• مرخصی پرستاران در آلمان؛ مرخصی با حقوق

یکی از انواع مرخصی پرستاران در آلمان، مرخصی با حقوق است. همانطور که از اسم آن پیداست، در این مرخصی مبلغی از حقوق پرستاران کم نخواهد شد. پرستاران شاغل در مراکز دولتی و غیردولتی در آلمان، می‌توانند حدود 20 روز در سال، بدون آن‌که از حقوق آن‌ها مبلغی کسر شود، مرخصی بگیرند.

• مرخصی پرستاران در آلمان؛ مرخصی پزشکی

مرخصی پزشکی، از دیگر انواع مرخصی پرستاران در آلمان است. مرخصی پزشکی یا مرخصی بیماری، برای زمانی که پرستاران شاغل در کشور آلمان دچار بیماری می‌شوند، کاربرد دارد. برای مرخصی پزشکی، پرستاران به برگه تایید بیماری که اصطلاحا به آن برگه پزشک (Krankschreibung) گفته می‌شود، نیاز دارند. این برگه به "گواهی عدم توانایی برای کار کردن" یا (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) معروف است. اگر مرخصی پزشکی پرستاران کمتر از 6 هفته باشد، با دریافت حقوق همراه خواهد بود. اما اگر بیماری بیش از 6 هفته به طول بینجامد، کارفرما حقوقی برای آن‌ها واریز نخواهد کرد. در این شرایط، پرستاران می‌توانند از اداره بیمه درمانی خود کمک هزینه بیکاری دریافت کنند. جزئیات مربوط به بیمه بیکاری در آلمان را می‌توانید در مقاله «انواع بیمه در آلمان» مطالعه نمایید.

• مرخصی پرستاران در آلمان؛ مرخصی زایمان

نوع دیگر مرخصی پرستاران در آلمان، مرخصی زایمان است. مادران پرستار می‌توانند برای هر فرزند خود به مدت سه سال مرخصی زایمان بگیرند و در طول این مدت، پرستاران می‌توانند به صورت پاره‌وقت یعنی حدود 30 ساعت در هفته کار کنند. پس از گذشت زمان این نوع مرخصی، افراد می‌توانند به صورت تمام وقت، در مراکز پزشکی و درمانی که قبلا در آن کار می‌کردند، فعالیت خود را از سر بگیرند. نکته حائز اهمیت این است که کارفرما اجازه اتمام قرارداد پرستار در این مدت و حتی 4 ماه پس از زایمان پرستار را ندارد.

آیا برای شغل پرستاری در آلمان محدودیت سنی وجود دارد؟

علاوه بر سوالاتی که در خصوص مرخصی پرستاران در آلمان پرسیده می‌شود، برای برخی از افراد این سوال مطرح می‌شود که آیا برای شغل پرستاری در آلمان محدودیت سنی وجود دارد؟ در پاسخ باید بگویم که برای اشتغال در آلمان به عنوان پرستار، محدودیت سنی وجود ندارد. اما نکته‌ای که متقاضیان دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان باید در نظر داشته باشند، این است که اگر در سنین زیر ۴۵ سال برای مهاجرت کار به آلمان اقدام نمایند، می‌توانند از مزایای بازنشستگی دولت آلمان نیز بهره‌مند شوند. در غیر این صورت و در سنین بالای 45 سال، متقاضیان برای استفاده از برنامه بازنشستگی دولتی باید شخصا هزینه‌های بازنشستگی را پرداخت کنند.

مرخصی پرستاران در آلمان یکی از موضوعاتی است که برای پرستاران به ویژه پرستاران زن اهمیت زیادی دارد. در آلمان شرایط بسیار ایده‌آلی برای پرستاران خارجی فراهم می‌شود تا از این طریق بتوانند موقعیت‌های شغلی خالی در مراکز درمانی و پزشکی خود را پر کنند. از این رو این کشور برای مرخصی پرستاران راه‌های متعددی را ایجاد کرده است. مرخصی پرستاران در آلمان بیشتر معطوف به زمان بیماری و زایمان است ولی این دولت برای پرستاران امکان گرفتن مرخصی با حقوق به مدت 20 روز در سال را فراهم کرده است.

با توجه به فراهم آوردن شرایط مناسب برای پرستاران و کادر درمان توسط کشور آلمان، افراد زیادی متقاضی اشتغال و اقامت در این کشور هستند. اگر شما هم کشور آلمان را به عنوان یکی از گزینه‌های مهاجرتی خود در نظر دارید، می‌توانید سوالات خود را از طریق تماس تلفنی و کامنت با ما در میان بگذارید. 

ممنون از اینکه تا پایان مقاله با ما همراه بودید.