اداره کار آلمان، به عنوان یکی از اصلیترین نهادهای مرتبط با اشتغال و کاریابی، نقش مهمی در تنظیم بازار کار این کشور دارد. هر متقاضی مهاجرت شغلی به آلمان برای ورود به بازار کار نیاز به دریافت پیش تاییدیه از اداره کار دارد که به عنوان اولین گام در پروسههای استخدامی به حساب میآید. در این مطلب، به معرفی این نهاد و اهمیت پیش تاییدیه آن، بهویژه پیش تاییدیه فست ترک، میپردازیم و جزئیات بیشتری را در اختیارتان میگذاریم.
وزارت کار و امور اجتماعی آلمان (BMAS) بهبود وضعیت اشتغال در کشور و کاهش بیکاری را به عنوان اولویتهای اصلی خود در نظر گرفته است. یکی از موفقیتهای این وزارتخانه، کاهش نرخ بیکاری به 1.10٪ است. این دستاورد با تلاش برای تطابق عرضه و تقاضای نیروی کار، حمایت از اشتغال زنان و بهبود فرصتهای شغلی افراد مختلف به دست آمده است. پیش تاییدیه فست ترک در این فرآیند نقش مهمی ایفا کرده و روند جذب نیروی کار ماهر خارجی را تسریع میکند.
اداره فدرال کار آلمان (BA) به عنوان مرجع اصلی در ارائه مشاورههای شغلی، بیمههای بیکاری، و خدمات کاریابی برای هر دو دستهی کارفرمایان و کارجویان فعالیت میکند. این اداره با ایجاد برنامههای مختلف و ارائه مشاوره به نیروی کار و کارفرمایان، امکان تطبیق نیازهای شغلی و آمادهسازی نیروهای کاری را فراهم کرده است. از دیگر خدمات این اداره میتوان به پیش تاییدیه فست ترک اشاره کرد که به برخی از مشاغل با کمبود نیرو امکان میدهد تا مراحل قانونی استخدام سریعتر طی شوند.
پیش تاییدیه اداره کار، تأییدیهای است که برای هر شغل پیشنهادی باید دریافت شود تا اطمینان حاصل شود که شرایط شغل و قرارداد کاری مطابق با قوانین آلمان است. از جمله شرایطی که برای صدور این تاییدیه بررسی میشود، تطابق حقوق پیشنهادی با حداقلهای قانونی و عدم تداخل شغل با فرصتهای کارجویان داخلی است.
پیش تاییدیه فست ترک به متقاضیان و کارفرمایان امکان میدهد تا از مسیر سریعتری برای صدور ویزا و ورود به بازار کار آلمان استفاده کنند. این تاییدیه که برای برخی مشاغل با کمبود نیرو صادر میشود، مراحل بررسی و صدور ویزا را به مدت قابل توجهی کاهش میدهد. پیش تاییدیه فست ترک به دلیل کاهش زمان و سهولت در رسیدگی، مزایای زیادی برای کارجویان و کارفرمایان دارد.
ارائه پیشنهاد شغلی معتبر: کارفرما باید پیشنهاد شغلی رسمی ارائه دهد.
مدارک تحصیلی و سوابق کاری: کارجو باید مدارک و سوابق شغلی خود را ارائه کند.
عقد قرارداد کاری با جزئیات مشخص: قرارداد شامل حقوق، مزایا و شرایط کاری باید ثبت شود.
گواهی عدم سوء پیشینه: برای تکمیل مراحل، گواهی از سوی کشور مبدأ نیز لازم است.
اعضاء پیوست متقاضیانی که قرداد کاری و پیش تاییدیه عادی دارند ، تنها در صورتی که نام آنها در پیش تأییدیه متقاضی اصلی درج شده باشد ، می توانند جهت درخواست ویزا به طور همزمان اقدام نمایند.
ارائه مدارک ذیل برای متقاضی پیوست الزامی است:
اصل شناسنامه ( نسخه فارسی ) به همراه اصل ترجمه لگال شده آن
اصل سند ازدواج به همراه اصل ترجمه لگال شده آن
اصل سند طلاق به همراه اصل ترجمه لگال شده آن
اصل مدرک زبان
دریافت پیش تاییدیه، هرچند مزایایی مانند کاهش زمان رسیدگی به پرونده و اطمینان از تطابق با قوانین آلمان دارد، اما شامل پیچیدگیهایی نیز هست؛ مثل نیاز به تهیه و ارائه مدارک متعدد و هزینههای جانبی. به همین دلیل، پیشنهاد میشود کارجویان و کارفرمایان با کمک مشاوران مجرب و مطلع، این مراحل را طی کنند تا با آمادگی کامل به سمت موقعیتهای شغلی مناسب در آلمان حرکت کنند.
پیش تاییدیه، چه به صورت عادی و چه در قالب پیش تاییدیه فست ترک، یکی از مراحل کلیدی در مسیر مهاجرت کاری به آلمان است. این تاییدیهها نشاندهنده انطباق شغلی و اطمینان از رعایت حقوق و شرایط کاری کارجویان خارجی مطابق با استانداردهای آلمان است و امکان تسریع در ورود به بازار کار این کشور را فراهم میسازد.